Especialista auxilia profissionais que desejam mudar de carreira

Um especialista pode ajudar pessoas que queiram mudar de área profissional.

No final de 2019, depois de voltar de uma licença maternidade, Taiala Santos Ferreira recebeu a notícia que assombra muitos profissionais: foi demitida. Embora já estivesse um pouco descontente com o trabalho, o baque a pegou de surpresa.

A solução imediata seria buscar outras vagas, entrando na maratona de enviar currículos e tentar se destacar nas entrevistas de emprego. O escolhido por ela, não muito fácil, foi empreender.

Formada em Serviço Social e Gestão de Recursos Humanos, com especialização em Psicologia Organizacional e Saúde Mental, Taiala tinha consciência do seu bom portfólio acadêmico e profissional, mas as dúvidas e inseguranças para seguir em frente com a escolha eram presentes. A solução foi buscar ajuda por meio de uma mentoria de vida e carreira.

“Antigamente eu acreditava que era necessário experiência em uma grande empresa para poder ter um plano de carreira e ser uma profissional bem-sucedida.”

Com a mentoria, no entanto, consegui mudar e ampliar a minha visão no sentido de que eu não preciso, necessariamente, dessa dinâmica para me sentir bem. Eu posso ser a protagonista da minha carreira.”

Resultados

A mentoria rendeu frutos e fez com que Taiala tirasse a poeira de um desejo antigo e o colocasse em prática. Atualmente ela atua como consultora de Recursos Humanos, como coach de carreiras e orientação vocacional na sua própria empresa, a TSF Consultoria RH.

Além desse pontapé, a mentoria também contribuiu diretamente para que ela reencontrasse a sua autoestima enquanto profissional. “Sem essa ajuda, eu poderia até já ter a ideia também da minha própria consultoria, mas acredito que com passo mais lentos em relação às minhas metas e objetivos.

Um especialista em mentoria, então, acelerou tudo isso porque a partir desse tipo de trabalho enxergamos melhor as potencialidades que nós já temos”.

Medo de mudar e não dar certo

O impulso que fez Taiala mudar de visão, mesmo já estando descontente com o antigo emprego, foi a demissão. O medo de trocar “o certo pelo duvidoso” e a ideia de que só se é reconhecido através de uma outra empresa a paralisava.

Com mais de mil profissionais e 200 empresas atendidas, o terapeuta e mentor de vida e carreira Tadeu Ferreet conhece bem esse contexto. Ele conta que nas primeiras sessões, a maioria chega com muitas dúvidas, medo de mudar e medo de não dar certo.

Isso porque, como ele mesmo explica, colocar apenas a estabilidade em primeiro lugar pode gerar frustrações. 

“Eu costumo dizer que se você não for organizado financeiramente e não fizer a gestão do tempo, não haverá salário suficiente.”

Motivos para buscar ajuda

O conhecimento do estilo de vida alinhado com a carreira é fundamental para entender que ganhar bem é muito subjetivo. Gostar do que faz e ganhar um pouco menos pode ser o caminho perfeito para a estabilidade.

Tadeu indica que baixa produtividade, ausências constantes no trabalho, várias saídas do setor em que atua durante o expediente, conflitos negativos recorrentes no ambiente profissional e fadiga independentemente do tipo de atividade também são sinais que motivam os profissionais a buscarem ajuda.

Outro conselho, é entender que nem sempre podemos dar conta de tudo sozinho, daí a importância de buscar por ajuda profissional.

Dicas de mentoria

Dessa forma, observe atentamente as possibilidades de crescimento vertical e horizontal. Nem sempre o crescimento profissional está na verticalidade.

As suas habilidades estão de acordo com o segmento ou a área de atuação que deseja mudar? Não basta só conhecimento ou saber fazer.

Por fim, se for necessário dê passos para trás, mas não pare de pesquisar, estudar e analisar. “Faça seu planejamento, mas que seja alcançável, mensurável, atingível.

Um gatilho importante são os insights, confie na sua intuição e nos pensamentos que surgem mesmo que não pareçam viáveis.

Anote tudo: ideias, mensagens e imagens. Muitos profissionais acreditam que só devem começar algo novo após uma demissão.

Fonte: Agência Educa Mais Brasil