O Tribunal de Justiça de Roraima (TJRR) iniciou nesta terça-feira, 6, a Semana Nacional de Combate ao Assédio e à Discriminação no trabalho. A programação inclui visitas às unidades judiciais da capital e do interior, assim como dos setores parceiros, onde realizam a distribuição de materiais informativos e orientações aos servidores.
Além das visitas presenciais, como resultado, os conteúdos temáticos estão sendo publicados nas redes sociais institucionais. O objetivo, é de ampliar o alcance da campanha e promover o debate sobre o tema.
Durante a programação, a desembargadora Tânia Vasconcelos, presidente da Comissão, destacou a importância das ações desenvolvidas para informar e conscientizar os servidores sobre os canais de apoio.
“Nesta semana de combate ao assédio e à violência no ambiente de trabalho, estamos promovendo diversas atividades voltadas à informação. A panfletagem de hoje, por exemplo, teve como objetivo levar ao servidor o conhecimento sobre os canais de atendimento disponíveis e incentivar quem estiver passando por alguma situação difícil a buscar ajuda”.
Assuntos debatidos
Além disso, programação da semana teve início com a palestra “Resolução CNJ n. 351/2020 e a política de prevenção e enfrentamento do assédio moral, do assédio sexual e da discriminação no âmbito do Poder Judiciário” na segunda-feira, 5.
Quem ministrou a palestra foi a convidada foi a juíza Larissa Nascimento, do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte (TJRN). Atualmente, é juíza auxiliar no gabinete do ministro do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) e integrou a Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio do TSE.
A ação contribui para a construção de um ambiente de trabalho pautado no respeito, na equidade, bem como a valorização de todos.
“É fundamental que todos compreendam a gravidade do assédio e do racismo e se sintam seguros para denunciar. A campanha tem o papel de mostrar que os canais de atendimento existem e estão disponíveis para acolher e orientar”, destaca a desembargadora Elaine Bianchi.
Como parte das ações de conscientização, a Comissão também divulgou uma carta aberta aos servidores e colaboradores do Tribunal. O documento contém orientações sobre os canais oficiais de denúncia e incentivo ao engajamento coletivo.
Bruna França, integrante da Comissão, reforça a importância da participação de todos:
“Se você tem alguma dúvida ou conhece alguém que precisa de orientação, que precisa identificar algum comportamento inadequado dentro do seu setor de trabalho, procure algum membro da Comissão. Compartilhe a sua experiência e colabore com a gente para a construção de um tribunal cada vez mais seguro para todos nós.”
Por fim, a Semana Nacional de Combate ao Assédio e à Discriminação é realizada anualmente no mês de maio e integra a agenda permanente dos tribunais. A proposta é estimular ações de prevenção e diálogo por meio de palestras, oficinas, rodas de conversa e campanhas de sensibilização.
Fonte: Da Redação